停止内卷式加班需国家出手
近年来，内卷式加班已成为职场人士不得不面对的现实，这种以延长工作时间换取更高业绩的模式不仅未能带来预期的效率提升，反而给职场人士带来了巨大的身心压力,对企业发展也形成了阻碍。
全国政协委员、中国政法大学政治与公共管理学院教授王敬波指出，停止这种"恶性竞争"的加班文化，需要政府的积极介入，他强调，内卷式加班不仅损害了员工的身心健康，还阻碍了企业的可持续发展,是一个需要政府出手解决的问题。
王敬波委员指出，内卷式加班是一种恶性竞争的工作氛围，企业通过强制加班来提高工作强度和产出，反而降低了工作效率，这种做法不仅加重了员工负担，还可能导致企业陷入"人力资源投入过多、经济效益增长有限"的困境。
为此，王敬波委员建议政府采取以下措施：一是制定更加严格的劳动法规，明确加班时间和报酬标准；二是加强对企业的监管，严厉打击违法加班行为；三是鼓励企业推行弹性工作制和远程办公模式，优化工作流程,提高工作效率。
王敬波委员还强调，全社会都需要树立正确的价值观，认识到过度加班并不是解决问题的有效途径，只有通过科学管理和技术创新等手段，才能真正推动我国经济高质量发展,让每个人都能够享受到更加美好的生活。
在这个快速发展的时代，我们期待能够通过政府的有效干预，建立更加健康的工作环境，让职场人士能够减负、休闲,从而更好地服务于国家和社会的发展。
